「今すぐ転職するつもりはない。でも、希望する求人が出たら知りたい」
そんな人に向いているのが、アンサーズの「採用開始アラート」です。
希望する職種や勤務地などを設定しておけば、条件に合う求人が出たときに通知を受け取れます。毎日求人を探し続ける必要がないので、「いい求人が出るまで待ちたい人」には使いやすい機能です。
特に製薬業界では、専門性や勤務地などの条件を絞ると、希望する求人がいつでも出ているとは限りません。そんなときは、今ある求人から無理に選ぶより、希望求人が出るまで待つ方法もあります。
この記事では、アンサーズの採用開始アラートとは何か、使い方やメリット、どのような人に向いているかをシンプルに解説します。
なお、求人の特徴や評判、転職サポートなどアンサーズそのものについて知りたい方は、製薬業界特化の転職エージェント「アンサーズ」の記事をご覧ください。
アンサーズの採用開始アラートとは？使い方とメリットを解説
採用開始アラートは希望求人が出たら知らせてくれる機能
アンサーズの採用開始アラートは、希望する条件に合う求人が出たときに通知を受け取れるサービスです。
使い方は難しくありません。
希望する職種や勤務地、これまでの経験などを設定しておき、条件に合う求人が出るのを待ちます。
つまり、毎日のように求人サイトを検索しなくても大丈夫です。
「条件を設定する→求人が出る→通知を確認する」というシンプルな仕組みなので、転職活動に多くの時間を使えない人にも向いています。
製薬業界では「求人を待つ」という選択肢もある
製薬業界には、研究、臨床開発、薬事、安全性情報、MA・MSL、品質保証など、専門性の高い職種が多くあります。
さらに「この職種で東京」「この経験を活かせるポジション」など条件を絞れば、転職を考え始めたタイミングで希望求人が見つからないこともあります。
そこで、無理に今ある求人だけから選ぶのではなく、希望条件を設定して、合う求人が出るまで待つという方法が使えます。
採用開始アラートの価値は、単に「早く応募できること」だけではありません。
むしろ、希望する求人がない時期に焦って転職せず、良い求人が出るタイミングを待てることにあります。
アンサーズの採用開始アラートの使い方
採用開始アラートの設定もシンプルです。
- アンサーズの「採用開始アラート」の使い方
- 1. アンサーズ公式サイトの「採用開始アラート」ページへアクセス
2. 画面下部の入力欄にメールアドレスを入力
3. 希望職種、希望勤務地、経験職種を選択
4. 利用規約を確認して登録する
最初に自分の希望条件を決めておくのがポイントです。
たとえば「臨床開発」「東京」「これまでのCRA経験を活かしたい」など、自分が本当に検討したい条件を設定しておけば、関係の薄い求人情報を何度も確認する必要がありません。
設定が終わったら、あとは求人が出るのを待ちます。
通知が来ても必ず応募する必要はありません。仕事内容や勤務地、年収などを確認し、「これは検討したい」と思った求人だけ詳しく見れば十分です。
採用開始アラートを使う4つのメリット
1. 毎日求人を探さなくていい
まず大きいのが、求人検索に使う時間を減らせることです。
転職を考え始めると、気になって毎日のように求人を検索してしまいます。
しかし、希望求人がない日は何度検索しても結果は大きく変わりません。
採用開始アラートを設定しておけば、新しい求人が出るまで待てます。
2. 希望求人が出たことに気づきやすい
自分で求人を検索する方法では、忙しくて数週間チェックできないこともあります。
その間に希望する求人が掲載されれば、気づかない可能性があります。
採用開始アラートを利用しておけば、条件に合う求人が出たタイミングを把握しやすくなります。
3. 今ある求人だけで焦って決めなくていい
転職活動を始めると、「せっかく転職する気になったから、どこかに応募しなければ」と思うことがあります。
ただ、希望求人がないなら、無理に応募する必要はありません。
条件を採用開始アラートに設定しておけば、自分に合う求人が出るまで待つという選択肢を持てます。
4. 気になる求人が出たときだけ動ける
アラートが届いたら、まず求人内容を確認します。
興味がなければ、そのまま見送って問題ありません。
一方、「これは自分に合いそう」と思った求人なら、そのタイミングで詳しく情報を集めたり、応募を検討したりできます。
常に転職活動を全力で続けるのではなく、必要なときだけ動く。これも採用開始アラートの使いやすいところです。
アンサーズの採用開始アラートは「今すぐ転職しない人」に向いている
希望する求人が今はない人
転職しようと思って求人を調べても、「応募したい会社がない」「希望職種の募集がない」ということはあります。
そんなときに、希望条件を下げて無理に応募する必要はありません。
採用開始アラートを設定しておけば、希望に近い求人が出るまで待てます。
専門性の高い職種で転職したい人
研究、臨床開発、薬事、MA・MSL、PV、品質保証などでは、経験や担当領域によって応募できる求人がかなり変わります。
そのため、自分の専門性に合う求人が出るタイミングを待つことも重要です。
転職を短期間の活動と考えず、数カ月単位で良い求人を待つ。そのための情報収集に採用開始アラートを使うのも一つの方法です。
今すぐ転職するつもりがない人
個人的には、採用開始アラートが一番使いやすいのは、「今すぐではないけれど、いい求人があれば転職したい人」だと思います。
今の仕事に大きな不満はない。でも、もっと良いポジションや条件があれば検討したい。
この状態で毎日求人サイトを見るのは少し大変です。
それなら希望条件だけ設定しておき、求人が出たときに確認する方が効率的でしょう。
採用開始アラートと転職相談は使い分ける
採用開始アラートは、希望求人が出るのを待つためのサービスです。
一方で、「自分の経験ならどんな会社に転職できるのか」「今の年収は適正なのか」「この求人に応募するべきか」まで相談したい場合は、転職エージェントのサポートを利用した方がよいでしょう。
アンサーズでは、製薬業界に詳しいキャリアコンサルタントへ転職相談もできます。
採用開始アラートで求人を待ちつつ、必要になった段階で転職相談を使うという方法でも構いません。
まとめ｜採用開始アラートで希望求人が出るまで待つ
アンサーズの採用開始アラートについて、ポイントをまとめます。
- 採用開始アラートはアンサーズが提供する求人通知サービス
- 希望条件に合う求人が出たときに通知を受け取れる
- 希望職種、勤務地、経験職種などを設定して利用する
- 毎日求人サイトを検索する手間を減らせる
- 希望する求人が出たタイミングを把握しやすい
- 今ある求人だけで焦って転職先を決める必要がない
- 専門性が高く求人が限られる職種とも相性がよい
- 「今すぐではないが、いい求人があれば転職したい人」に使いやすい
- 通知された求人すべてに応募する必要はなく、興味のある求人だけ検討できる
- キャリア相談まで必要になったらアンサーズの転職サポートも利用できる
製薬業界の転職では、転職したいと思ったときに希望求人があるとは限りません。
だからこそ、今ある求人だけを見て焦って決めるのではなく、自分に合う求人が出るまで待つことも転職活動の一つです。
アンサーズ自体の特徴や求人、評判、転職サポートについても確認したい方は、製薬業界特化の転職エージェント「アンサーズ」の記事で詳しくまとめています。