製薬・医療業界の転職、職種ごとにスキルやキャリアパスが求められますが、MRも専門性や職種の性格から、独特の転職方法があります。
実は、MRの転職は他の職種と比べて難易度が高く、専門知識や営業スキルが求められますが、適切な転職エージェントや転職サイトの利用によって大きく成功の可能性を高めることができます。
本記事では、MR転職の基本情報や失敗しなための準備、転職先の選び方、そして未経験者でも挑戦可能な方法など、MR転職に関する総合的なガイドを提供します。
MRの転職をスタートさせたい方や、異業種からの転職を考えている方にとって、役立つ情報を提供、ぜひ最後までお読みいただき、あなたの転職活動に役立ててください。
なお、製薬・医療業界の転職で他の職種で転職活動を検討している人向けに、製薬・医療業界の職種ごとの仕事の内容と効果的な転職の方法を別途記事でまとめていますので、あわせてご活用ください。
- MR転職の難易度や必要なスキルについて理解できる
- MR職の平均年収とその要因について知ることができる
- 転職エージェントや転職サイトの効果的な利用法を学べる
- 未経験者がMRに転職する際のポイントや注意点を把握できる
MRの転職｜失敗しないための基本情報と準備
- MRの就職難易度
- MR職の平均年収
- MRの離職率
- 最新のMR転職動向
MRの就職難易度
MRとしての就職難易度は比較的高いと言えます。これはいくつかの理由によります。
MRの職務は製薬会社の製品を医療機関に紹介し、医師や薬剤師との関係を構築することが求められます。そのため、医薬品に関する高い専門性や知識が必要なことと同時に、コミュニケーション能力が高いことが求められます。
製薬・医療業界における高い専門性に加えて営業の役割としての高い能力が同時に求められます。
多くの製薬会社は、新卒採用だけでなく、中途採用でも経験者を優遇する傾向から、未経験者にとっては厳しい競争になることが多いです。
しかしながら、専門知識や薬剤師の資格を持ち、営業経験がある場合、採用の可能性は高まります。また、製薬会社の中には研修制度が充実している企業もあり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。
MRの求人は都市部に集中しているため、地方での求人は少ないことがあります。これは都市部に大規模な病院が集中しているためです。勤務地というのも、MRの転職においてある程度影響があり、地方在住者がMRとして就職するためには、引っ越しを検討する必要があるかもしれません。
MR職の平均年収
MR職の平均年収は、他の営業職に比べて高い水準にあります。具体的には、年収は400万円から800万円程度が一般的です。
転職エージェント大手の dodaが発表している業種別の平均年収データでは、「MR」の平均年収は717.5万円で、「営業」系16職種中トップ、「MR」の年間ボーナスは155.5万円で、「営業」系16職種中トップとなっています。
MRの年収が高い理由の一つに、専門知識と高い営業スキルが求められる点が挙げられます。また、製薬業界では、優秀な人材に対して高い報酬を提供する傾向もあります。
MRはインセンティブ制度が充実していることが多く、成果を出せばその分だけ年収に反映される仕組みが整っています。このため、努力と実力次第で大きく年収を伸ばすことが可能です。
以下は、インセンティブ制度が特につよい外資系製薬会社のMRの年収トップ３です。
| ランク | 会社名 | MR平均年収 |
| 1 | ギリアド・サイエンシズ | 1158万円 |
| 2 | ファイザー | 1041万円 |
| 3 | アムジェン | 983万円 |
| 参考 | 武田薬品工業 | 961万円 |
| 参考 | アステラス製薬 | 950万円 |
一方で、MRは忙しい職種であり、長時間労働や頻繁な出張が求められることが多いです。このようなハードな働き方が報酬に反映されているとも言えます。
MRの離職率
MRの離職率は、他の職種と比較してやや高めであると言われています。これにはいくつかの要因が考えられます。
MRの職務は高い専門知識とスキルを要求されるだけでなく、長時間労働や頻繁な出張が伴うため、働き方の厳しさが影響していると考えられます。多くのMRは医療機関を訪問し、製薬製品の情報を提供するため、非常に忙しいスケジュールで働いています。
さらに、MRは成果主義の職種であり、売上目標の達成が厳しく求められることも離職率の高さにつながっています。プレッシャーが大きい環境で働くことが苦手な人にとっては、精神的な負担が大きくなることも少なくありません。そのため、ストレスが原因で離職するケースも見られます。
また、MRのキャリアパスには限界があると感じる人も多いです。一定の成果を上げても、昇進やキャリアの幅が限られている場合、将来の展望を見いだせずに他の職種へ転職を考える人もいます。
こうした要素が組み合わさり、MRの離職率が他の職種よりも高くなる傾向があります。
2024年最新のMR転職の動向
製薬業界ではMR（医薬情報担当者）の数が大幅に減少しています。この動向は、業界全体に大きな影響を与えており、その理由は多岐にわたります。
2024年の最新の調査（ミクス社）によれば、製薬業界のMR数は前年比で6.7%減少し、1,784人が職を離れたことが報告されています。
このMR数減少の背景には、早期退職者募集、定年退職、そして社内組織の見直しに伴う部署異動などが挙げられます。また、コロナ禍の影響でリモートによる情報提供や収集活動が定着し、業務効率や生産性の向上を目指したデジタル活用が進んだことも要因の一つです。
特に注目すべきは、大手製薬企業におけるMR数の減少です。アステラス製薬では、MRの数が400人減少し、業務体制の再構築が進められています。また、塩野義製薬でも170人のMRが減少し、感染症領域への特化や新規事業の成長を目指したリソースの再配置が行われました。
これらの動向について、より詳しく知りたい方は、以下のリンクから詳細ページをご覧ください。
このページでは、MR数の減少がどのように進行しているのか、各企業の具体的な取り組みや背景について詳しく解説しています。製薬業界の今後を見据えるためにも、ぜひチェックしてみてください。
MRの転職を成功するために注意するべきポイント
- 勤務地の問題｜MRは転勤が多い
- MRの転職は難しいのか？そのハードルを超える
- MRへの転職は、未経験でも可能か？
- MRから異業種への転職は？
- MRの転職、転職先の選び方
- MRの失敗しない転職｜MRにつよい転職サイト、エージェントをつかう
勤務地の問題｜MRは転勤が多い
MR職は転勤が多いことで知られています。製薬会社や医療機器メーカーは全国各地に営業拠点を持っており、各地域での営業活動が求められるためです。このため、MRとして働く場合、転勤が避けられないことが多いです。
転勤が多い理由は、まず企業の戦略によるものです。新製品の発売や市場開拓、新規顧客の獲得など、企業の営業方針に応じて各地域での活動が重要になります。そのため、MRは適宜、異なる地域へ配置されることがあります。
MRの役割には地域密着型の営業が求められることも一因です。地域ごとの医療機関や医師との関係を深め、信頼関係を築くためには、地域に根ざした活動が必要です。
このため、一定期間ごとに異なる地域での活動経験を積むことが重要視されます。
転勤が多いことのデメリットとして、男性、女性のMRにかかわらず、家庭を持つMRにとって、転勤が頻繁にあると家族の生活に影響を与えることがあります。
子供の学校や配偶者の仕事など、家族の事情を考慮する必要があり、転勤の際には調整が必要です。
また、転勤により新しい地域での人間関係の構築や住環境の変化に対応しなければならないため、ストレスを感じることもあります。新しい職場や環境に慣れるまでには時間がかかることが多いです。
以上のように、MR職は転勤が多いという特徴がありますが、その分、全国各地での経験を積むことができ、キャリアの幅を広げる機会にもなります。転勤を前向きに捉え、柔軟に対応することで、MRとしてのキャリアを充実させることができるでしょう。
MRの転職は難しいのか？そのハードルを超える
MRへの転職は難しいとされていますが、それにはいくつかの理由があります。
まず、MR職は高度な専門知識とスキルが求められるため、未経験者にとってハードルが高い職種です。医薬品の知識や医療機関との交渉力など、専門的な能力が必要とされるため、転職市場でも競争が激しくなります。
MR転職が難しい理由の一つとして、求人の少なさも挙げられます。製薬・医療業界は、部署によっては求人数が少ない業界です。MRもその中の少ない部署に入ります。
さらに、人気のある企業や地域では求人が少なく、競争が激化します。求職者が多い一方で、求人の数が限られているため、転職活動に時間がかかることも少なくありません。
そのような場合、準備と時間をしっかりと持つこととに加えて、転職エージェントなどの専門的なサポートや機能を使いましょう。
転職エージェントを利用することで、非公開求人にアクセスできたり、応募書類の作成や面接対策のアドバイスを受けることができます。また、自分の希望の条件にあった求人が出た際にメールでいち早くアラートしてもらえるサービス、たとえばMRBiZの採用通知アラートも便利です。
MRにつよいキャリアアドバイザーとしっかりとコミュニケーションをとり、少ない中でも自分の希望する求人情報を把握できるよう勤めましょう。
MR転職は難しいと言われる一方で、適切な準備とサポートを受けることで、成功の可能性は高まります。専門知識の習得や経験の積み重ねを行い、積極的に転職エージェントを活用することで、MRへの転職を実現しましょう。
別記事では、難しいMRの転職で効果的な転職方法を更に詳しく解説しています。
MRへの転職は、未経験でも可能か？
MRへの転職は未経験者にとっても可能ですが、いくつかのポイントに注意が必要です。
まず、未経験者でもMRとして採用されるためには、強い意欲と適切な準備が不可欠です。多くの製薬会社や医療機器メーカーでは、新人MRを育成するための研修プログラムを用意していますが、その研修を受けるための基礎知識や適性が求められます。
次に、コミュニケーション能力が重要。MRは医師や薬剤師と信頼関係を築きながら営業活動を行うため、高いコミュニケーション能力が求められます。プレゼンテーションや交渉のスキルも重要であり、これらの能力をアピールすることで未経験者でも採用される可能性が高まります。
また、他業界や薬剤師の資格をもってMRへ転職を希望する場合、MRの転職につよいエージェント、もしくは薬剤師の転職につよいエージェントを活用することも一つの方法です。
MR転職に特化したエージェントは、未経験者向けの求人情報や面接対策を提供してくれます。エージェントのサポートを受けながら、自分に合った求人を見つけることができれば、未経験でもMRとしてのキャリアをスタートすることができます。
総じて、未経験者でもMRへの転職は可能ですが、十分な準備と強い意欲が求められます。適切なサポートを受けながら、自分のスキルを磨き、MRとしてのキャリアを目指しましょう。
未経験の30代からMRへの転職へのチャレンジを記事にしております。ご参考にしてください。
MRから異業種への転職は？
MRから異業種への転職は可能ですが、特有のチャレンジも存在します。MRとして培ったスキルや経験は他の業界でも役立つことが多く、それを活かして異業種に挑戦することができます。
まず、MRのコミュニケーション能力や営業スキルは他業界でも価値が高いスキルです。また、MRのとしての製品知識や市場分析も活用できます。
特に、医薬品業界独特の知識や市場動向を把握する能力は、他のヘルスケア関連業界や製薬会社のマーケティング職などで役立つことが多いです。
市場調査やデータ分析の経験がある場合、それを活かしてMRからコンサルティング業務やマーケティングリサーチの分野で活躍することも可能です。
一方で、MRから異業種への転職にはいくつかの課題もあります。
まず、異業種への転職に際しては、新しい業界の知識やスキルを身につける必要があります。これには時間と努力が必要であり、転職活動中に積極的に勉強することが求められます。
また、異業種への転職では、企業が求めるスキルセットと自分の経験が一致するかどうかが重要です。MRとしての経験をどのように異業種での仕事に活かすかを明確にアピールすることが必要です。自己PRや履歴書の作成において、具体的な経験や成果を示すことで、採用担当者に自分の価値を伝えることができます。
MRから異業種への転職は挑戦的ではありますが、適切な準備と戦略を持つことで成功することができます。自分の強みを活かし、新しいキャリアを築くための一歩を踏み出しましょう。
MRの転職、転職先の選び方
MRとしての転職を考える際、転職先の選び方は非常に重要です。以下に、具体的な選び方のポイントを紹介します。
まず、自分のキャリア目標を明確にすることが大切です。例えば、より大きな企業での経験を積みたい、特定の治療分野で専門性を高めたい、あるいはワークライフバランスを重視したいなど、個々の目標に応じて転職先を選ぶ基準が異なります。
この目標を明確にすることで、転職先の選定がスムーズになります。
次に、企業の規模やブランド力も考慮しましょう。
大手製薬会社は安定した給与や福利厚生を提供することが多く、キャリアアップの機会も豊富です。一方、中小企業やベンチャー企業では、自分のアイデアや行動力が反映されやすく、短期間でのキャリアアップが可能です。自分の性格や働き方に合った企業規模を選ぶことが重要です。
また、企業の文化や働き方も選定基準の一つです。
例えば、チームでの協力が重視される企業か、個人の成果が評価される企業か、フレックス制度や在宅勤務の導入状況など、企業の文化や働き方が自分に合っているかを確認しましょう。これにより、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
さらに、業界の評判や将来性も見逃せません。現在のMR業界は、技術革新や規制の変化により常に進化しています。そのため、転職先が業界のトレンドに対応できているか、将来性があるかどうかを確認することが重要です。
例えば、デジタルマーケティングに力を入れている企業や、新薬開発に積極的な企業は、今後も成長が期待できます。
最後に、転職エージェントや転職サイトを活用しましょう。
専門のエージェントは、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれます。また、面接対策や給与交渉のアドバイスも受けることができ、転職活動を効率的に進めることができます。
MRの失敗しない転職｜MRにつよい転職サイト、エージェントをつかう
転職を考える際に、転職サイトや転職エージェントの利用は非常に有効です。転職活動をする際に、準備も含めて手順にそって転職サイト、転職エージェントを活用しましょう。
MRでの転職を始めるとき、まずは転職サイトに登録することから始めましょう。
転職サイトやエージェントは数多くありますが、それぞれ得意とする業界や提供するサービスが異なるため、自分に合ったサイトを選ぶことが重要です。MRにつよいおすすめ転職サイト、転職エージェントは別途記事でまとめています。
履歴書や職務経歴書は、あなたのスキルや経験を企業にアピールするための重要なツールです。特にMR職の場合、担当領域、專門の知識や実績を具体的に記載することが大切です。
また、転職サイトの検索機能を活用して、希望する勤務地や年収、業界などの条件に合った求人を効率よく探すことができます。
それぞれの転職サイトが持つ求人情報やサポートサービスを最大限に活用することで、より多くの選択肢を得ることができます。これにより、自分に最適な転職先を見つける可能性が高まります。
転職エージェントを活用、キャリアアドバイザーからのアドバイス、サポートも有益です。
エージェントは、効果的な応募書類を作成することができます。さらに、転職エージェントは交渉力も持っています。給与や労働条件の交渉を代行してくれるため、自分では言いにくいこともエージェントを通じて交渉することが可能です。これにより、より良い条件で転職を成功させることができます。
なお、転職エージェントは、単独のエージェントのみを頼るのではなく、MRの転職で実績のある転職エージェントを含め、複数のエージェントを利用すると効果的です。
このように、自分にあったMRにつよい転職サイトと転職エージェントを効果的に複数活用することで、MR職への転職がより効率的に進められます。自分に合った転職サイトやエージェントを積極的に利用してみましょう。
MRの転職完全ガイドのまとめ
- MRの就職難易度は比較的高い
- MR職には専門知識とコミュニケーション能力が必要
- 多くの製薬会社は経験者を優遇する
- 未経験者でも研修制度がある企業が存在する
- MRの求人は都市部に集中している
- MR職の平均年収は400万円から800万円程度
- MRはインセンティブ制度が充実している
- MRの離職率は他の職種よりやや高め
- 長時間労働や頻繁な出張が離職率の原因
- MR職には厳しい営業目標が設定されることが多い
- 転職サイトの利用は効果的な転職活動に有効
- 転職エージェントは非公開求人を紹介してくれる
- 転職エージェントは応募書類や面接対策をサポートする
- MR職には転勤が多い特徴がある
- MRから異業種への転職も可能だが、努力が必要
